为认真落实全面从严治党要求，进一步激发队伍干事创业的活力，有效促进廉政风险防控，4月底，市地方金融监管局对局科、中心负责人及有关人员进行了轮岗交流，取得了干部安全、事业有为的“双赢”成效。

一是认真梳理廉政风险点。在年初制定全面从严治党主体责任清单时，根据“三定”方案规定的单位职能和内设科室情况，全面梳理排查了小贷公司、民间融资机构、融资性担保公司、典当等业务工作的廉政风险点，发现不少人员在同一岗位上工作时间普遍较长，必须通过轮岗来防控“长期不动”造成的廉政风险。

二是科学制定轮岗方案。在认真谋划和征求意见的基础上，按照廉洁意识、岗位需求、个人意向、年龄结构、专业结构、性别结构、性格特点、经历互补的原则，制定了详尽的轮岗工作方案，确定了轮岗人员，经局党组会议集体研究通过后，正式将需要调整人员轮岗到新的工作岗位。本次共对4个科、中心共计10人进行了轮岗。

三是及时开展任前集体廉政谈话。5月7日，局党组成员、四级调研员巩在秋与涉及调整人员开展了集体任前廉政谈话。要求党员干部要提高政治站位，坚持和加强党的全面领导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;要进一步强化责任意识，适应全局工作任务重、压力大、常加班的工作节奏，敢于担当，服从大局，勇挑重担;要进一步树牢廉洁意识，严守党纪国法，驰而不息纠正“四风”，筑牢廉洁自律思想防线。

自轮岗以来，全局干部职工积极响应党组安排，及时转换角色，努力适应新岗位，表现出较强的大局意识、责任意识，全局各项工作有效衔接，有序推进焕发出了新的活力。截至6月末，全市金融机构本外币各项存贷款余额、新增稳步增长，均居全省前列；全市银行业不良贷款余额和占比实现双降；罗欣药业已通过重组“东音股份”成功借壳上市，山东玻纤首次公开发行股票(1PO)已于6月份通过中国证监会发行审核委员会审核，全市企业通过发行各类债券等融资131亿元，总额列全省第6位。