为进一步传承中华民族优秀传统文化，营造积极向上、充满书香的企业文化氛围，在世界读书日即将到来之际，兰山农商银行“听说读写”四步并走，开展“书韵农商”系列活动，为员工精神文明教育培训夯基固本、赋能增效。

一、“听”贤者语，营造和谐环境

一是邀请知名专家来行讲座，聚焦当前银行业业务拓展压力较大、工作节奏较快的现状，以畅通职场交流渠道为主题，结合专家本人深耕多年职场课题的经验以及银行业实际，向全员讲授如何缓释来自于工作和生活中的压力，帮助员工营造积极、和谐的工作氛围。二是加强员工培训，以新员工入职为契机，邀请具有多年工作经验的骨干职工进行授课，重点就入职后可能遇到的压力、困惑，以及职业生涯规划等进行讲解、答疑，引导新员工尽快调整心态、明确目标，以积极乐观的状态投入到农商行工作中。

二、“说”我心声，汇聚员工智慧

一是开展“围炉夜读”分享会，组织新入职员工及“老中青”员工代表，分享自己近期读过的一本好书。分享书目有与农商行息息相关的专业书籍，也有引人深思的经典名篇。大家饱含深情地投入分享，谈经济形势、谈农商发展、谈人生感悟，在欢声笑语中拉进了员工距离。二是倾听员工心声，由农商行班子成员和包点部室到基层调研，与一线员工深入交流，了解当前工作、生活情况，对困难及时解决，对建议合理采纳。三是组织开展青年员工座谈会，鼓励员工就农商行发展畅所欲言、建言献策，对员工提问及时给予答复，引导员工深度参与到农商行发展中。

三、“读”经典籍，打造书香农商

一是以迎接世界读书日为契机，积极建设员工读书角，设置阅读区、休息区、交流区等功能区域，选购书籍涵盖党建、经济、历史、文学等领域，全方位满足员工需求，帮助员工在工作之余缓解压力、提升素质。二是开展“读一本好书”活动，通过内部专家推荐等方式选定系列书目，并配备在读书角，引导员工每月读一本好书，并鼓励员工积极撰写心得体会，带动越来越多职工养成阅读习惯。三是加强分享交流，由团委定期组织青年员工开展形式各样的沙龙活动，提高员工阅读兴趣。同时利用党支部平台，开展阅读交流活动，通过党员带动，激发全体员工的阅读热情，切实打造书香农商。

四、“写”农商情，凝聚全员合力

一是组织开展青年员工写作能力提升培训活动，邀请银行业协会老师，结合多年从事写作的实战经验，对银行业信息、宣传写作模式进行培训，引导青年员工养成写作、思考习惯，全方位提升员工思考力和表现力。二是开展征文比赛，以“青春新农商 妙笔谱华章”为主题，面向全行员工进行征文，设定我与农商的故事、阅读点亮人生、青年与清廉及讲合规促发展等四大主题，邀请专业评委及行内写作能手组成评审团，以文笔描写、情感表达、现实意义等多个维度，量化打分、综合评比。三是开展系列宣传，对征文获奖作品进行整理，对具有真情实感，体现时代精神、弘扬正能量的优秀文章，积极向行业媒体推荐刊发，并在微信公众号、内部网站进行展示，进一步引导员工讲好农商故事、传递农商声音。