2020年3月，省金融稳定发展领导小组办公室印发了《关于在全省推行企业金融辅导员制度的工作方案》。工作目标：以供给侧改革为主线，以创新金融服务为突破口，以金融专业辅导为主要形式，建立“政金企”合作新机制为支撑，为企业提供常态化、精准化、全方位的金融服务，提高企业融资可得性，缓解企业融资难、融资贵问题。方法路径：构建省、市、县三级金融辅导体系，省市县分别成立金融辅导工作协调小组并组建工作专班，从银行机构选派金融辅导员，按3人一队的原则组建金融辅导队，并从证券、保险、融资担保等机构选派1-2名服务专员，配合开展工作。

2024年，省地方金融监管局印发《2024年金融伙伴工作方案》，金融伙伴机制是金融辅导工作的全面升级。目的：促进供需两端协同发力，畅通政金企对接渠道，引导金融机构完善职能定位、优化金融服务。工作路径：一是创新推动供给侧结构性改革。开展“夯基、攀登、育苗、成荫、纾困”五大工程，组织开展进企业、进项目、进街道、进乡镇、进园区、进商圈六进走访活动，引导金融机构深入基层宣传政策、精准服务。二是多维挖掘需求侧潜力。采取“自上而下推送、自下而上报送、面向社会征集”的方式，全面汇集社会各个领域的金融诉求。三是完善金融伙伴匹配机制。针对夯基工程（省市重大项目、重点企业）、攀登工程（科创类、潜力型企业）、育苗工程（中小微企业）、成荫工程（产业链、产业园区）、纾困工程（融资困难的项目和企业）不同需求，准确匹配银行、证券、保险、担保等服务专员或管家团队。